Ihnen sind Frauen und Gleichstellungsthema an Herzensanliegen und Sie wollen dieses innerhalb der eigenen Organisation und darüber hinaus beforschen und mit Maßnahmen umsetzen und sichtbar machen?
Sie bekommen
- Consulting zu frauenpolitischen Themen und Gleichstellung
- Aufbereitung von Gleichstellungsfragen für Ihre Organisation und Themenfelder
- Passgenaue Antworten auf Ihre Fragen Gleichstellung und Antidiskriminierung in den Feldern Technik, Planung, Bildung insbesondere im Schwerpunkt Berufsorientierung und diskriminierungsfreie Bildung
- Breites Wissen zu Frauen- und Geschlechterforschung, einen Überblick über aktuelle Debatten und internationale Erfahrungen aus Gleichstellungsprojekten
- Impulse aus der Antidiskriminierungsarbeit und der rassismusfreien Bildungsarbeit
- Forschungsberichte, Studien, planerische Konzepte, Beratung, Entwicklung und Durchführung von Vermittlungsformaten für das Thema „Frauen & Gleichstellung“
Grundlagen dafür
- Managing Diversity Zertifikat und seit 2006 Vermittlungserfahrungen in der Lehre zu Geschlecht, Diversität, Gesellschaft in Verbindung mit Planungsfragen, Technik und Nachhaltigkeit
- Methodenwissen zur diskriminierungsfreien Gestaltung on Präsenz- und Onlinevermittlung
- Ein vielfältiges Expert*innennetzwerk, um möglichst alle Aspekte der Gleichstellung abdecken zu können.
- Ehrenamtliches Engagement in Frauengruppen auf kommunaler und wissenschaftlicher Ebene
Angebot
Gerne entwickle ich für Sie ein passendes Angebot inklusive des Kostenrahmens.
Meine Angebote sind so vielfältig, wie meine Themen selbst.
Für alle meine Themen biete ich die Angebotsformate:
Projekte zum Thema
Lehrveranstaltungen „Gender und Diversität in der Technik“
Im Rahmen der Forschungs- und Lehrtätigkeiten an der Fachhochschule Burgenland werden Lehrveranstaltung zu diesem Themenkomplex in den Studienrichtungen BA Energie- und Umweltmanagement, Gebäudetechnik, angewandte Elektronik und Photonik, IT-Infrastrukturmanagement sowie Software Engineering und vernetzte Systeme angeboten. Auch dabei wird ein Fokus auf rechtliche und historische Grundlagen der technischen und gesellschaftlichen Entwicklung gelegt, um zur Reflexion der aktuellen Situation anzuregen. Weiters werden Modelle der Technikfolgenabschätzung sowie der Gender Impact Messung vorgestellt, um vom Wissen ins Handeln zu führen.
Frauencafe der Caritas
Aufbauend auf vorhandene Strukturen soll ein Frauencafe der Caritas in Wiener Neustadt wieder initiiert werden nach einer Covid 19 bedingten Pause. In enger Abstimmung der Auftraggeberin wurden drei Workshops mit interessierten Frauen Online und in Präsenz durchgeführt, um Themen, Akteur*innen und Settings zu entwickeln, die für die Wiederaufnahme eines Frauencafes genutzt werden können.
Impuls und Begleitheft
In einem Onlineworkshop für mehr als 100 Personen, der auch aufgezeichnet wurde und als Impuls für weitere Schritte im Haus genutzt wird, wurden Begriffe, rechtliche Rahmenbedingungen, Handlungsmöglichkeiten und Maßnahmen rund um Diskriminierung und Antidiskriminierung am Arbeitsplatz, vorgestellt und diskutiert. Ein Begleitheft mit zahlreichen praktischen Tipps und weiterführenden Informationen und Adressen ergänzt dieses Setting.
Publikationen
(A)typische Berufszugänge interkulturell betrachtet.
(A)typical Career acces from a
intercultural perspecitve: in kulturkontakt magazin 2016 Seite 13-14
http://www.kulturkontakt.or.at/plattform/pdfview.asp?guid={A8C59924-D816-4FF2-960E-E15668119DF9}&s=13&pg=2
Soziale Arbeit trifft auf Regionalplanung und Gleichstellungsfragen
Einblicke in das Forschungsprojekt „Frauen(ar)Mut Burgenland – Lebens- und Arbeitsperspektiven für Frauen im Burgenland“ SiT
Zukunft MUTIG und geschlechtergerecht gestalten.
Ergebnisse aus dem Forschungsprojekt „Frauen(ar)Mut Burgenland – Lebens- und Arbeitsperspektiven für Frauen im Burgenland“ (Forschungsforum der Fachhochschulen Österreich,